本文作者:云月怡

沪电股票号码(沪电股份最高股价是多少)

YsgOx 2022-08-09 23:56:35 230 11条评论

股价最高的十只股票-为什么股票委托卖出失败

沪电股票号码(沪电股份最高股价是多少)
2022年7月11日发
(作者:狄福豫)

沪士电子股份有限公司

2020年度股票期权激励计划自查表

公司简称:沪电股份股票代码:002463独立财务顾问:东证券股份有限公司

序号事项

是否存在该

事项(是/否/

备注

不适用)

上市公司合规性要求

1

最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具

否定意见或者无法表示意见的审计报告

2

最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师

出具否定意见或无法表示意见的审计报告

上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、公司章

3

程、公开承诺进行利润分配的情形

4是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形

5是否已经建立绩效考核体系和考核办法

6是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助

激励对象合规性要求

7

是否未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或

实际控制人及其配偶、父母、子女

8是否未包括独立董事、监事

9是否最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选

10

是否最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为

不适当人选

11

是否最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证监会

及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施

是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理

12

人员情形

13是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形

14激励名单是否经监事会核实

激励计划合规性要求

15

上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股

票总数累计是否未超过公司股本总额的10%

16

17

18

19

20

单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授

股票是否未超过公司股本总额的1%

激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予

权益数量的20%

激励对象为董事、高管的,股权激励计划草案是否已列明其

姓名、职务、获授数量

激励对象为董事、高管的,是否设立绩效考核指标作为激励

对象行使权益的条件

股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过10

股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定

21

股权激励计划披露完整性要求

22股权激励计划所规定事项是否完整

(1)对照《管理办法》的相关规定国家社科基金项目分类,逐条说明是否存在上市公

司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情形;

说明股权激励计划的实施是会否会导致上市公司股权分布不符

合上市条件

(2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围

(3)拟授出的权益数量,股权激励计划拟授涉及的标的予股票

种类、的来源、权益数量及占上市公司股本总额的比例百分比;若

分次实施的债券基金分类的选择,每次拟授出予的权益数量偏股基金分类指数型风格型,涉及的标的股票数量及

占上市公司股本总额的比例百分比;设置预留权益的基金的分类掌握,拟预留的

权益数量及占股权激励计划权益总额的比例百分比;所有在有效

期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计是否超过公司

股本总额的10%及其计算过程的说明

(4)除预留部分外我国开放式基金分类,激励对象为公司董事、高级管理人员

的,应披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股

权激励计划拟授予权益总量的比例;其他激励对象(各自或

者按适当分类)可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出

权益总量的比例;单个激励对象通过全部在有效期内的股权

激励计划获授的公司股票累计是否超过公司股本总额1%的

说明

(5)股权激励计划的有效期基金分类有什么意义,股票期权的、授权日或授权

日的确定方式、可行权日、行权有效期和行权安排,限制性

股票的授予日、限售期和解除限售锁定期安排等

(6)限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定

方法私募基金分类分级监管。如采用《管理办法》第二十三条、第二十九条规定的方

法以外的其他方法确定授予价格、行权价格的,应当对定价依

据及定价方式作出说明2019自然基金分类申请,聘请独立财务顾问核查并对股权激励

计划的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、相关定价依

据和定价方法的合理性、是否损害上市公司利益以及对股东利

益的影响发表明确意见并披露

(7)激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出或者

行使权益的国内基金项目分类,应当披露激励对象每次获授或者行使权益的条件;

对设立条件所涉及的指标定义、计算标准等的说明;约定授

予权益、行使权益条件未成就时,相关权益不得递延至下期;

如激励对象包括董事和高管基金的特征和分类,应当披露激励对象行使权益的

绩效考核指标;披露激励对象行使权益的绩效考核指标的全国社保基金组合分类,

应充分披露所设定指标的科学性和合理性;公司同时实行多

期股权激励计划的,后期激励计划公司业绩指标如低于前期

激励计划,应当充分说明原因及合理性

(8)公司授予权益及激励对象行使权益的程序;当中,应

明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使

权益的期间

(9)股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方

法和程序(例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法)

(10)股权激励会计处理方法基金份额类别分类标准,限制性股票或股票期权公允

价值的确定方法,估值模型重要参数取值及其合理性基金的分类和费率,实施

股权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响

(11)股权激励计划的变更、终止

(12)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职

务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

(13)公司与激励对象各自的权利义务投资基金的分类和区别表现在,相关纠纷或争端解

决机制

(14)上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存

在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺;激励对象

有关披露文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导

致不符合授予权益或行使权益情况下全部利益返还公司的

承诺基金信息披露的分类不包括。上市公司权益回购注销和收益收回程序的触发标准

和时点、回购价格和收益的计算原则、操作程序、完成期

限等公益慈善基金会分类。

绩效考核指标是否符合相关要求

23

24

25

26

是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标

指标是否客观公开、清晰透明,符合公司的实际情况,是否

有利于促进公司竞争力的提升

以同行业可比公司相关指标作为对照依据的,选取的对照公

司是否不少于3家

是否说明设定指标的科学性和合理性

不适用

不适用

不适用

不适用

限售期、行权期合规性要求

27

28

29

30

31

32

33

限制性股票授予日与首次解除解限日之间的间隔是否不少

于12个月

每期解除限售时限是否不少于12个月

各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授限制性股票

总额的50%

股票期权授权日与首次可以行权日之间的间隔是否不少于

12个月

股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一行权期的届

满日

股票期权每期行权时限是否不少于12个月

股票期权每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象

获授股票期权总额的50%

独立董事、监事会及中介机构专业意见合

规性要求

34

独立董事、监事会是否就股权激励计划是否有利于上市公司

的持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发

表意见

上市公司是否聘请律师事务所出具法律意见书,并按照管理

办法的规定发表专业意见

(1)上市公司是否符合《管理办法》规定的实行股权激励

的条件

(2)股权激励计划的内容是否符合《管理办法》的规定

(3)股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合《管

理办法》的规定

(4)股权激励对象的确定是否符合《管理办法》及相关法

律法规的规定

(5)上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信息

披露义务

(6)上市公司是否未为激励对象提供财务资助

(7)股权激励计划是否不存在明显损害上市公司及全体股

东利益和违反有关法律、行政法规的情形

(8)拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事是

否根据《管理办法》的规定进行了回避

35

36

(9)其他应当说明的事项

上市公司如聘请独立财务顾问指数基金是怎么分类的,独立财务顾问报告所发表的

专业意见是否完整投资基金如何分类,符合管理办法的要求

持有沪士电

子股份有限

公司股份的

激励对象为

关联股东,

需要回避表

审议程序合规性要求

37

董事会表决股权激励计划草案时,关联董事是否回避表决

股东大会审议股权激励计划草案时基金分类包括指数基金,关联股东是否拟回避表

38

是否不存在重大无先例事项

39

本公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法,并承担因所填写情况有误产生的一切法

律责任垃圾分类型基金。

沪士电子股份有限公司

董事会

2020年9月1日

大地指什么-阳光电源 股票

沪电股票号码(沪电股份最高股价是多少)

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鸿景华庭
鸿景华庭 5 minutes ago沙发
独立财务顾问报告所发表的专业意见是否完整投资基金如何分类
咸阳租房网
咸阳租房网 4 minutes ago沙发
上市公司权益回购注销和收益收回程序的触发标准和时点
office2008
office2008 1 minute ago沙发
公示等程序是否符合《管理办法》的规定(4)股权激励对象的确定是否符合《管理办法》及相关法律法规的规定(5)上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信息披露义务(6)上市公司是否未为激励对象提供财务资助(7)股权激励计划是否不存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律
墨鱼汁能吃吗
墨鱼汁能吃吗 19 minutes ago沙发
需要回避表决审议程序合规性要求37董事会表决股权激励计划草案时
我叫韩燕
我叫韩燕 9 minutes ago沙发
公开承诺进行利润分配的情形4是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形是5是否已经建立绩效考核体系和考核办法是6是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助是激励对象合规性要求7是否未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶
什么叫斜率
什么叫斜率 26 minutes ago沙发
拟分次授出或者行使权益的国内基金项目分类
月亮湾电视城
月亮湾电视城 23 minutes ago沙发
公示等程序是否符合《管理办法》的规定(4)股权激励对象的确定是否符合《管理办法》及相关法律法规的规定(5)上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信息披露义务(6)上市公司是否未为激励对象提供财务资助(7)股权激励计划是否不存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律
招商华府
招商华府 3 minutes ago沙发
公司章是3程
3dhgame
3dhgame 7 minutes ago沙发
相关权益不得递延至下期;如激励对象包括董事和高管基金的特征和分类
西安哪家妇科医院好
西安哪家妇科医院好 29 minutes ago沙发
行权有效期和行权安排